前尤文图斯主席直言俱乐部管理亟待革新,弗拉霍维奇高薪成转型负担

2026-02-11 11:14:03
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都灵,2025年——在意大利足坛持续震荡与重塑的背景下,尤文图斯这家百年豪门的发展方向再度成为焦点,俱乐部前主席乔瓦尼·科波利·吉格利在接受媒体专访时,对尤文的现状与未来发表了尖锐而深刻的看法,他明确指出,尤文图斯若想重返欧洲之巅,“迫切需要构建一个真正出色、专业且具有远见的管理层”,他也谈及了当前队内高薪球员带来的财政压力,特别点出当家前锋杜尚·弗拉霍维奇“必须接受降薪”,以符合俱乐部健康的薪资结构,这番言论,如同一石激起千层浪,引发了意大利足坛对尤文图斯竞技与财政双重转型路径的广泛讨论。

管理层的十字路口:从辉煌遗产到现代挑战

吉格利曾在上世纪90年代末至21世纪初担任尤文图斯主席,亲历了俱乐部在里皮率领下称霸国内、问鼎欧冠的辉煌岁月,在他看来,那个时代的成功,不仅源于球场上的巨星云集,更根植于一个稳定、高效且目标明确的管理体系。“当时的尤文,就像一个精密的钟表,”吉格利回忆道,“每一个齿轮——从球探网络、青训营到一线队管理、市场运营——都啮合得天衣无缝,我们知道自己的优势,也清楚如何弥补短板。”

他将目光转向当下时,语气中透露出明显的忧虑,过去几年,尤文图斯经历了管理层频繁更迭、战略方向摇摆以及备受瞩目的财务审查风波,尽管俱乐部在努力稳定局面,并在上赛季重新夺回了意甲冠军的竞争力,但在欧洲赛场上,与那些拥有顶级管理团队的俱乐部(如曼城、皇家马德里)相比,尤文显得步履蹒跚。

“现代足球已经发生了根本性的变化,”吉格利强调,“它不再仅仅是教练和球员的事情,它涉及复杂的数据分析、全球化的品牌运营、可持续的财政规划、尖端的运动科学以及与社会各界的深度互动,尤文需要一个能够整合所有这些要素的管理层,这个团队必须由真正的专业人士组成,他们不仅懂足球,更懂商业、法律和现代科技,我们需要的是一个能够制定清晰、长期战略,并坚定不移执行的‘大脑’,而不是被短期成绩或外部噪音所左右的反应式管理。”

前尤文图斯主席直言俱乐部管理亟待革新,弗拉霍维奇高薪成转型负担

他特别指出,在球员转会、合同谈判和薪资控制方面,尤文近年来的一些操作值得商榷。“构建一支球队,需要眼光,也需要纪律,你不能仅仅因为一个球员在市场上热门,就打破整个薪资体系去签下他,这会给更衣室带来不平衡,也会给俱乐部的未来埋下隐患。”

前尤文图斯主席直言俱乐部管理亟待革新,弗拉霍维奇高薪成转型负担

弗拉霍维奇与薪资结构:繁荣背后的隐忧

话题自然引向了当前尤文阵中的标志性人物——塞尔维亚中锋杜尚·弗拉霍维奇,2022年冬窗,尤文以高价将其从佛罗伦萨引进,并赋予其高额年薪,视其为球队未来多年的进攻核心,弗拉霍维奇也确实展现了出色的得分能力,但其整体表现与稳定性,尚未完全达到外界对其“世界级中锋”的预期,且其高昂的薪水在俱乐部调整财政结构的背景下,显得愈发突出。

“杜尚是一名非凡的球员,拥有所有成为顶级射手的天赋,”吉格利首先肯定了弗拉霍维奇的能力,“但现实是,足球世界已经进入了一个新的财政现实,欧足联的财政可持续性规则(FSR)越来越严格,意大利本土的经济环境和电视转播收入也面临挑战,尤文图斯,像所有大俱乐部一样,必须让自己的账目更加健康、可持续。”

他直言不讳地表示:“弗拉霍维奇目前的薪水水平,对于俱乐部试图建立的、更合理的薪资结构来说,是一个沉重的负担,我并不是单独针对他,但这是一个原则问题,如果俱乐部想要拥有更多的财政灵活度去补强其他位置,或者投资于未来,那么队内的高薪球员必须做出贡献,这可能意味着续约时接受更符合市场现状的条款,或者通过其他方式调整,忠诚不仅仅是在场上进球,也包括理解俱乐部的整体处境,并与之共渡时艰。”

吉格利的观点,反映了后疫情时代欧洲足坛的普遍趋势:即使是豪门俱乐部,也在从过去“不计成本”的军备竞赛,转向更注重长期健康和内部平衡的运营模式,巴黎圣日耳曼、巴塞罗那等俱乐部近年的薪资调整举措,便是明证。

重建之路:竞技成功与财政健康的平衡术

对于尤文图斯如何具体实施改革,吉格利提出了一些方向性建议,他呼吁俱乐部所有者(阿涅利家族)给予新任管理层(或经过重组的管理层)充分的信任和时间,去执行一个三到五年的复兴计划,而非追求立竿见影却可能透支未来的短期成功。

他强调了青训和本土化的重要性。“尤文图斯的历史根基在意大利,培养自己的年轻才俊,不仅成本更低,更能增强球队的认同感和凝聚力,一个出色的管理层,应该有能力将优秀的青训产品与精明的国际引援结合起来。”

第三,在商业开发上,他认为尤文需要进一步挖掘全球品牌潜力,尤其是在北美和亚洲市场,创造更多与竞技成绩关联度稍低的收入来源,以减轻对比赛日收入和转播分成的过度依赖。

关于球队建设,吉格利认为需要明确一个符合现代足球潮流的战术哲学,并以此为指导进行引援和阵容构建。“你不能每个赛季都换一种打法,稳定性带来认同感,认同感带来更好的团队表现。”

余波与展望

吉格利的这番言论,在尤文图斯球迷和意大利媒体中引发了激烈反响,支持者认为他戳中了俱乐部当前问题的要害,即管理专业性的缺失和薪资膨胀的风险,批评者则觉得他的言论可能影响球队士气,特别是对弗拉霍维奇这样的核心球员施加了不必要的压力。

无论如何,前主席的发声,将尤文图斯置于一个必须深入自我审视的节点,2025年的夏天,对于尤文而言,可能不仅仅是又一个转会窗口,更是决定其能否理顺内部管理、平衡财政与竞技、从而为下一个辉煌周期奠定基础的关键时刻,正如吉格利所言:“尤文图斯这个名字,代表着胜利的传统和无上的荣耀,但传统需要被智慧地继承,荣耀需要用新的方式去赢取,这一切,始于一个出色的管理层做出正确的决策。” 斑马军团的未来航向,正等待着新一轮掌舵者的智慧与魄力。

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